工作内容：
1、负责根据现有业务发展及人员需求，协调、统计各部门的招聘需求开展招聘工作；

2、负责劳务工供应商管理、开发、维护、日常工作对接；

3、负责根据公司绩效管理体系，实施绩效管理工作；

4、参与公司人力资源体系优化。

岗位要求：
​1、大专及以上学历，人力资源或机械类相关专业；

2、具备招聘、员工关系、绩效等相关实习经验者优先。